与光同业，，，点亮世界，，，manbet科技致力于以半导体激光光源主题技术，，，为人们创制越发美好的生涯履历，，，为利益有关方创制更好的持久价值。公司高度器重作为企业公民推广社会责任，，，同时也要求供给商承担自身社会责任，，，打造责任供给链。为此主张，，，manbet科技特颁布《manbet科技供给商社会责任行为准则》（以下简称“本准则”），，，并将其执行于供给商与manbet科技的业务关系中，，，要求供给商遵循。
本准则合用于manbet科技股份有限公司、、、其并表子公司、、、并表可变利益实体及其他关联公司（以下合称“manbet科技”）的所有工程、、、设备、、、服务、、、以及其他各类供给商。
供给商必须遵守和执行，，，并且要求蕴含其雇员、、、子公司、、、关联方、、、代理和分包商以及下级供给商（前述供给商及其雇员、、、子公司、、、关联方、、、代理和分包商）(合称“供给商”）在它们的业务运营和整个供给链中遵守并执行本准则，，，manbet科技保留对供给商遵守本准则进行有关必要核查的权势。
本准则重点蕴含贸易道德、、、劳工权利、、、健康与安全、、、环境；、、、治理系统五大板块，，，具体如下：：：
一、、、贸易道德
在与manbet科技进行业务往来和/或代表manbet科技发展业务时，，，供给商的业务活动必须齐全遵守地点地域所有贸易道德合用司法律规，，，并且必须遵守以下要求（但不限于这些要求）：：：
1、、、反凋落、、、反贿赂。供给商应遵守诚信经营的准则，，，明令不容任何大局的凋落贿赂、、、职务侵占、、、诓骗勒索、、、挪用公款等行为，，，同时成立清廉举报机制，，，；ぞ俦ㄈ瞬皇苋魏未缶值慕ケǔ；
2、、、信息安全 供给商应确保其员工、、、客户、、、供给链条等有关隐衷信息、、、数据信息的正确性、、、保密性和合法性，，，预防出现加害隐衷、、、数据泄露、、、信息披露谬误等行为。
3、、、利益矛盾 供给商应预防所有的利益矛盾以及可能导致潜在利益矛盾的情景，，，其中蕴含任何小我利益（蕴含该等小我的配偶、、、家庭成员和伴侣的利益）与manbet科技的利益矛盾以及可能导致潜在利益矛盾的情景；
4、、、平正竞争 供给商应遵守中国和全数合用的国度和地域的反垄断和平正竞争司法律规，，，蕴含但不限于预防犯法限度竞争的贸易行为；
5、、、知识产权 供给商应尊重和；ぶ恫，，，遵守；ぶ恫ǖ暮嫌盟痉晒，，，不加害知识产权。供给商应对在与manbet科技合作过程中获得的保密信息严格保密，，，并且不得将该等保密信息用于与manbet科技合作以外的其他主张；
6、、、进出口管束和制裁 供给商应遵守中国和全数合用的国度和地域的进出口管束、、、业务限度和制裁司法律规和国际协议。应manbet科技要求，，，供给商对于所提供的商品、、、软件和技术，，，应向manbet科技提供信息和支持性文件，，，共同manbet科技在这一领域的合规工作。
二、、、劳工权利
供给商应遵守地点地域合用的所有有关劳动和雇佣的司法律规，，，必须切合以下要求（但不限于这些要求）：：：
1、、、不容雇佣童工 供给商在职何情况下均不得雇用童工，，，不得雇用未满 16周岁或未满法定最低工作春秋（以更严格的要求为准）人士；
2、、、不容胁迫劳动和贩卖人丁 不容供给商执行胁迫劳动和贩卖人丁，，，不容通过威胁、、、武力、、、诓骗或其它胁迫支持或参加任何大局的人丁贩卖或胁迫劳动；
3、、、非歧视和反骚扰 不容供给商在招聘过程和人员聘用过程中基于种族、、、文化布景、、、宗教信仰、、、春秋、、、性别、、、国籍、、、性取向、、、婚姻及家庭情况、、、是否残障，，，或其他受到合用司法律规；さ那榫，，，进行任何大局的歧视行为。供给商应为员工提供一个不受骚扰的工作环境，，，不容以严格或非人道方式对员工执行凌虐或胁迫，，，不容性骚扰；
4、、、工作功夫和工资 供给商应遵守有关劳动功夫和加班以及工资尺度的合用司法律规。供给商应尊重员工休息的权势，，，对于所有工作功夫，，，支付达到或高于本地法定最低工资尺度的薪资，，，若是必要加班，，，应依照合用司法律规的划定支付加班工资；
5、、、结社自由 供给商应凭据本地司法，，，尊重所有员工自愿组建和参与工会、、、集体交涉等活动的权势。供给商应成立有效的劳资沟通机制，，，定期与员工或员工代表沟通。
三、、、健康和安全
供给商应遵守全数有关环、、、健康和工作场所安全的合用司法律规，，，提供一个安全的工作环境，，，成立起健康和安全治理制度，，，以；ぴ惫、、、承包商、、、访客和其他受到供给商活动影响人员的健康、、、安全和福祉。必须遵守以下要求（但不限于这些要求）：：：
1、、、工作前提与职业安全 供给商应获得、、、守护并更新所有必要的健康和安全许可，，，并遵守这些许可的有关划定。供给商应为工人提供免遭或减轻变乱中伤或职业危：：，，，所必须建设的劳动防护设备，，，并提供持续的职业健康和安全培训。
2、、、工作场所安全 供给商应鉴别、、、评估可能存在的健康安全风险（蕴含消防、、、工业卫生、、、强体力型工作、、、机械防护、、、化学品安全等），，，制订并执行响应处置法式并定期培训，，，保险员工安全。此外，，，还应采取适当的措施；づ，，，尤其是孕妇和哺乳期女工的安全健康。
3、、、应急筹备 供给商应鉴别并评估可能产生的垂危情况和垂危事务，，，蕴含但不限于火警、、、爆炸、、、致命变乱、、、集体中毒等，，，通过制订和执行应急打算和响应法式（蕴含垂危情况）将其影响降至最低。
4、、、生涯前提 供给商应为员工提供干净的卫生间设施和饮用水，，，必要时提供干净卫生的食品、、、贮藏与用餐设施。如有提供员工宿舍，，，应维持干净安全，，，以及合理的生涯空间。
5、、、治理系统 manbet科技激励供给商获得职业健康和安全治理系统认证，，，如ISO45001。
四、、、环境；ず涂沙中⒄
供给商应遵守全数有关环境；さ暮嫌盟痉晒，，，蕴含但不限于治理有害物质、、、大气排放、、、水排放和废料处置的司法律规，，，以及有关在制作或产品设计中不容或限度使用特定物质的司法律规和客户要求。必须切合以下要求（但不限于这些要求）：：：
1、、、环境许可 供给商应获得并维持其业务凭据合用司法律规所必须的有关环境；さ男砜、、、核准或/登记。供给商应成立并执行环境治理有关规章制度，，，防终点传染事务产生。manbet科技激励供给商获得环境治理系统认证，，，如ISO14001。
2、、、预防环境传染 供给商应在源头上或通过实际，，，如改进出产、、、资料回收等方式，，，降低或解除传染的产生和排放。针对废水、、、废气、、、固体废料，，，有监控和治理。
3、、、节能减排 供给商应采取节约和代替措施，，，降低对能源、、、水、、、天然资源的亏损，，，以削减温室气体排放。
4、、、可持续发展 manbet科技致力于可持续发展，，，激励供给商成立并执行企业可持续发展、、、企业社会责任治理系统，，，并制订相应的治理指标并予以披露。
五、、、不使用矛盾矿产
供给商应承诺 不使用蕴含但不限于来自刚果（金）及其周边国度，，，以及这些国度内任何武装力量节制区的矛盾矿产，，，并签署有关承诺书。
六、、、供给商治理
供给商应对上游供给商有肯定社会责任方面的审核调查。
七、、、社区互动
供给商经营过程中不应对周边社区产生重大不良影响。manbet科技激励供给商参加周边社区的互动，，，如慈悲活动。
八、、、纠正、、、改善和追责
供给商应自我监督并证明其遵守本准则。manbet科技可能会对供给商进行审计或查抄供给商设施以确认其遵守情况。若是有违反以上行为准则的事务产生，，，manbet科技有官僚求供给商在合理功夫内进行整改。若是供给商反复或严重违反本准则，，，manbet科技有权采取适当的行动，，，蕴含且不限于终止合同、、、终止合作关系、、、追偿对manbet科技造成的损失、、、保留进一步查究司法责任的权势等。
九、、、汇报可疑或违规行为
若要汇报可疑行为或可能违反本准则的行为，，，欢迎与其重要manbet科技联系人联系以解决其疑虑。若是无法实现或情景不相宜，，，请通过以下任何方式与manbet科技联系：：：
举报电话：：：136 2092 6735
举报邮箱：：：jubao.audit@appotronics.cn
收件地址：：：丽江市南山区西丽街道西丽社区仙洞路8号manbet科技总部大厦32楼 审计部
合规网页：：：/
manbet科技会对汇报的信息和汇报人予以保密，，，并且不会容忍任何对汇报人进行的惩治：：捅ǔ鹦形。
manbet科技保留对该准则的最终诠释权。
